各系部：

根据《十大赌博老品牌网站专业带头人、骨干教师、教学新秀选聘及管理办法（修订）》的要求，学院将于本月开始已聘任专业带头人、骨干教师、教学新秀的考核工作，现将考核工作通知如下：

一、考核对象

学院2020年9月聘任的专业带头人（校内）、骨干教师、教学新秀。

二、考核内容

（一）考核要求：参见《十大赌博老品牌网站专业带头人、骨干教师、教学新秀选聘及管理办法（修订）》，详细情况见附表。

（二）考核时限：2020年9月-2021年9月（佐证材料为该时间段内）。

三、考核程序

各教学系部根据办法进行初步考核后，报送学院教学指导委员会进行最终考核。对于考核不合格的将按照《十大赌博老品牌网站专业带头人、骨干教师、教学新秀选聘及管理办法（修订）》予以解聘。

四、提交材料

（一）个人考核表。被考核人如实按照要求进行填写，系部审核评价后，加盖系部公章。

（二）佐证材料。被考核人提供考核时限内的相关成果或报告复印件，所有材料按考核项目顺序整理。各系将每个被考核人材料用档案袋分装报送。

（三）系部汇总表（加盖系部公章）。

五、要求

考核表、汇总表纸质版和电子版，佐证材料纸质版，于10月22日17:00前报送至教务处，过时按照未进行考核处理。  

教务处联系人：张健  邮箱：379028504@qq.com

附件：1.专业带头人、骨干教师、教学新秀选聘及管理办法（修订）

2.专业带头人、骨干教师、教学新秀聘任名单

3.专业带头人、骨干教师、教学新秀年度考核表

4.专业带头人、骨干教师、教学新秀年度考核系部汇总表

         教务处（教师工作部）

                            2021年10月11日